Season 8 Project Runway Winner!

Après près de 3 mois d’émissions, la dernière saison de Project Runway à prit fin cette semaine, avec la finale habituelle à la New York Fashion week.

Project Runway est l’émission du top model Allemand, Heidi Klum. L’émission se passe à New York, en grande partie dans la Parsons School of design.

Les trois meilleurs de cette saison 2010 étaient Andy South, Gretchen Jones et Mondo Guerra:

Tous les trois ont présentés des collections assez incroyable, et je pense qu’il fut très difficile de les départager. Même moi j’aurais du mal à dire quelle collection j’ai préféré entre Gretchen et Mondo.

La collection d’Andy fut celle que j’ai le moins appréciée, même si j’ai beaucoup aimé tout ce qu’il a fait tout le long de l’émission. Par contre j’aimais beaucoup l’idée de ses bijoux de tête.

En ce qui concerne Gretchen, je trouve que ce qu’elle fait est vraiment super beau. Son style n’a jamais changé, peut importe les challenges, pendant les trois mois. Un style très bobo 70′s qu’elle maîtrise à la perfection (j’ai adoré ses bijoux qu’elle a fait elle même, et l’espèce de culotte/short sur le modèle de droite).

Mondo était le créateur le plus fou de cette saison! Mais, je ne sais pas par quel génie, sa folie était toujours fabuleuse. Sa manière de mélanger les différents imprimés était unique et toujours très réussie! J’ai vraiment beaucoup aimé sa collection.

Gretchen est finalement la grande gagnante de la saison 8 de Project Runway… je suis impatiente de voir ses prochaines collections!!

Gilet H&M on Beverly Hills 90210

Dans le dernier épisode de 90210 (nouvelle génération), quelle surprise lorsque j’ai vu Silver porter ce gilet H&M! J’aime toujours voir comme les stylistes de séries mélangent les marques et les styles.

Le gilet existait en gris (anthracite) et en kaki, personnellement je le préfère en anthracite. Moi je l’ai trouvé à Londres, en Août et j’en suis directement tombée amoureuse! Je dois dire que je m’en sépare presque jamais, il va presque avec tout!

Ici, Silver le porte avec une blouse et une mini jupe:

Moi j’aime le porter un peu plus rock&roll… Comme par exemple ici:

Un slim style motard noir ou gris (à trouver chez Sandro ou Urban Outfitters), un t shirt blanc col V (ici Z&V, mais ils en ont aussi chez Sandro, Zara, H&M,…), une paire de bretelle (Primark, H&M,…), une paire de derbies… et pour celles qui osent, j’ajouterais même un chapeau melon, un peu comme celui-ci:

Urban Outfitters

Je ne sais pas si le gilet est encore en vente chez H&M, mais en tout cas il est top avec ses petites chaînes et épaulettes…!

xoxo

Faut-il être beau pour trouver un job?

Ci dessous, un article trouvé sur le site de l’Express.fr (http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/faut-il-etre-beau-pour-trouver-un-job_930298.html).  On explique dans celui ci le fait que certaines personnes se font refuser des emplois pour cause de leur apparence physique. Je pense que cela joue, mais que le plus important c’est d’être confiant. Quelqu’un qui ne répond pas aux « critères de beautés » mais qui est bien dans sa peau fera meilleur impression que quelqu’un qui ne l’est pas. Et je pense que la tenue vestimentaire, le style, peut aider quelqu’un qui ne se trouve pas

« beau » à se sentir bien dans sa peau.

Si jamais tel est votre cas, n’hésitez pas à me contacter!

L’apparence physique reste l’un des motifs de discrimination les plus fréquents et pourtant l’un des plus difficiles à endiguer.

L’adage selon lequel la beauté est intérieure ne fait pas l’unanimité dans le monde de l’entreprise. Rina Bovrisse, une salariée japonaise en a récemment fait les frais. La marque de luxe Prada qui l’employait l’a licenciée à cause de sa « laideur ». Le DRH lui avait d’abord demandé de changer de coupe de cheveux. Puis vint le temps où on lui demanda de perdre du poids et de s’entretenir physiquement. Ces changements devaient lui permettre de mieux coller à l’image « glamour » de la marque. Mais le résultat n’a pas convaincu sa direction qui l’a licenciée quelques semaines plus tard. La jeune femme a porté son cas devant la justice mais sa demande a été rejetée faute de preuves.

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Les « beaux » plus charismatiques et plus sociables

Celles-ci commenceraient dès les entretiens d’embauche. Un testing réalisé par l’Observatoire des discriminations démontre que présenter un visage disgracieux -c’est-à-dire ne répondant pas aux standards de beauté – peut apporter un désavantage au moment de la sélection. Hélène Garner-Moyer, chercheuse en sciences de gestion, a envoyé près de 700 CV pour répondre à des annonces pour des postes de commerciale, d’assistante de direction et de comptable. La moitié d’entre eux étaient accompagnés de la photo d’une belle femme, l’autre moitié d’une photo d’une femme moins séduisante. A compétences égales, la première candidate a été convoquée dans 42 % des cas, l’autre dans seulement 16 %.

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Toutes les professions touchées

Traditionnellement, les métiers dans le secteur de la vente ou nécessitant d’être en relation fréquentes avec les clients sont les plus touchés. Des études marketing ont même démontré que les vendeurs beaux étaient plus performants car plus convaincants à l’égard de la clientèle. Mais ces discriminations touchent également les postes moins exposés: ainsi dans le testing, ceux qui cherchaient un employé pour le poste de comptable ont été les plus nombreux à contacter la candidate séduisante. Seule exception autorisée par la loi: les métiers où le physique est l’essence même de la profession tel que les mannequins ou les comédiens.

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Modo Brussels

Hier démarrait le Parcours Modo Brussels, dans le quartier Dansaert. La fête était au rdv, entre autre au ELLE café pour une réunion entre bloggueurs. Aujourd’hui, un peu de live blogging avec dorothydancing et mod’elle Pop!

Fashion Coach

Peu importe votre style vestimentaire, mon but sera de trouver des tenues qui vous correspondent.

De plus ces tenues, que nous créerons ensemble, vous aideront à vous sentir à l’aise, bien dans votre peau et belle!

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